quinta-feira, 12 de abril de 2012


REAJUSTE DE SERVIDORES -  CÂMARA DOS VEREADORES APROVA MENSAGEM DO PODER EXECUTIVO, DEPOIS DE PEDIDO DO SINDICATO PARA DESMEMBRAR PROJEITO DE LEI



A Câmara Municipal de Trairi, aprovou na tarde desta ( Terça – feira ), 10/04/2012, mensagem  de Nº 007/2012, enviada pelo o poder executivo, a  Ementa que concede reajuste salarial para as categorias da estrutura administrativa do município de Trairi , conforme indicados na tabela abaixo, os efeitos financeiros do reajuste retroagirão a 1º de março. Nesta mesma sessão foi aprovado também o PL Nº006/2012 que trata da Ementa que altera tabela vencimental, anexo nº 597/2011 de 16 de 2011, para os profissionais com formação mínima, no nível médio, na modalidade normal, conforme estar prevista no artigo. 62 da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e base da educação nacional, passando o piso de 1.187,00 para 1.451,00 reajustes de 22,22 para uma jornada de trabalho de 40h semanais retroagindo a 1º de Janeiro, já o PL Nº 008/2012, que altera a tabela vencimental para os profissionais com formação Superior e Especialização foi retirado de pauta, isto porque existe uma ação na justiça de Dissídio Coletivo, no TJ – Tribunal de Justiça do Ceará.

Anexo –único – Projeto de Lei nº 007/2012
 *Esta Tabela foi reproduzida do documento original, que se encontra no sindicato e câmara dos vereadores:




                    Cargo/Função                  
Salário Atual ( R$ )
% de Reajuste ( % )
Salário c/ Reajuste
Secr. Escolar Classe – A – REF 1 – 200/M
622,00
12,54%
700,00
Secr. Escolar Classe – A – REF 8 – 200/M
748,63
12,54%
843,00
Secr. Escolar Classe – B – REF 6 – 200/M
705,64
12,54%
794,00
Secr. Escolar Classe – B – REF 6 – 200/M
748,63
12,54%
794,00
Auxiliar de Enfermagem
684,44
12,54%
770,00
Agente Administrativo I
622,00
12,54%
700,00
Atendente de Consultório
684,44
10%
753,00
Auxiliar de Laboratório
684,44
10%
753,00
Agente de Trânsito
705,74
13,5%
800,00
Auxiliar de Contabilidade
1.289,33
10%
1.418,00
Chefe da UMC
1.408,08
10%
1.549,00
Chefe de Telefonia
1.408,08
10%
1.549,00
Digitador
622,00
10%
685,00
Fiscal de Tributo
705,74
13,5
800,00
Maestro da Banda 200h/M
811,61
10%
893,00
Monitor de Artes e Cultura 200 H/M
622,00
10%
685,00
Monitor de Dança 200H/M
622,00
10%
685,00
Monitor de Informática 200H/M
622,00
10%
685,00
Monitor de Karatê 200h/M
622,00
10%
685,00
Motorista 200 H/M
622,00
12,54%
700,00
Motorista de Transporte Escolar
676,34
18,5%
800,00
Assistente Social
1.495,73
8%
1.616,00
Enfermeiro do CAPS
1.495,73
8%
1.616,00
Enfermeiro do PSF
1.495,73
8%
1.616,00
Farmarcêutico
1.495,73
8%
1.616,00
Fisoterapêuta
1.495,00
8%
1.616,00
Fonoaudiologo
1.495,00
8%
1.616,00
Médico Clínico Geral
3.888,90
8%
4.200,00
Médico do PSF
3.888,90
8%
4.200,00
Médico Gineco - Obstretra
3.888,90
8%
4.200,00
Médico Pediatra
3.888,90
8%
4.200,00
Nutricionista
1.720,09
8%
1.858,00
Odontologo PSF
1.495,73
8%
1.616,00
Terapeuta Ocupacional
1.495,73
8%
1.616,00









ENTENDA A NOTÍCIAS:
Esta mensagem foi enviada  câmara municipal no mês passado em um único projeto de lei, com a proposta de reajuste para os profissionais da estrutura administrativa da prefeitura e os professores, ocorre que os professores em assembléia não aceitaram o percentual de reajuste oferecido pelo o atual gestor e entraram em greve, e para não prejudicar os outros servidores que acordaram com valores sugeridos, o sindicato enviou o Oficio Nº - 044/2012  -Trairi, 27 de Março de 2012,  solicitando votação do PL Nº 003/2012 – Em separado, afim de não causar nenhum prejuízo a essas categorias já beneficiada com o reajuste, já que existia uma negociação em curso com os Professores.








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