SINDICATO PROTOCOLOU ONTEM DIA 14 DE MAIO, JUNTO A PREFEITURA O OFICIO DE Nº 071/2013, CONTENDO AS DELIBERAÇÃO APROVADA NA ASSEMBLEIA DO DIA 13 DE MAIO.

CONFIRA OS PONTOS DAS DELIBERAÇÕES:

TRAIRI NO QUARTO PREFEITO EM POUCOS MESES - CATEGORIA DÁ INÍCIO À CAMPANHA SALARIAL DE 2013 - APROVANDO CRONOGRAMA DE LUTA COM A PRESENÇA DE VÁRIOS VEREADORES DA OPOSIÇÃO! A LUTA É RETOMADA!

TRAIRI NO QUARTO PREFEITO EM POUCOS MESES - CATEGORIA DÁ INÍCIO À CAMPANHA SALARIAL DE 2013 - APROVANDO CRONOGRAMA DE LUTA COM A PRESENÇA DE VÁRIOS VEREADORES DA OPOSIÇÃO! A LUTA É RETOMADA!

 

MATÉRIA PRODUZIDA PELA ASSESSORIA JURÍDICA DO SISPUMT - TRAIRI - CE

 

 VER MATÉRIA COMPLETA NO BLOG DO DR. VALDECY ALVES

 

http://valdecyalves.blogspot.com.br/

Trairi - Categoria dá início à Campanha Salarial 2013 - Após 04 Trocas de Prefeito

Após chegar ao 4º prefeito, nos últimos meses - Finalmente o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Trairi - SISPUMT - teve condições de aprovar, em assembleia, toda a estratégia e um cronograma de luta da campanha salarial 2013, ao menos por enquanto, tem com quem negociar, mesmo assim, o atual prefeito está sendo julgado eleitoralmente, teme-se uma nova mudança e aí já será pura anarquia. A FALTA DE ESTABILIDADE POLÍTICA EM TRAIRI SOMADA AO FATO DE QUE CADA NOVO PREFEITO OU PREFEITA SER, COMO PATRÃO, PIOR QUE O OUTRO, TEM PREJUDICADO DIREITOS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS.

Dona Francisca - Presidenta do Sindicato dos Servidores de Trairi

A Pauta da Campanha Salarial contém 30 itens, estando entre as prioridades o reajuste salarial dos servidores que recebem acima do salário mínimo, a maioria com formação em nível médio, cujo vencimento base se nivela, por baixo, com o piso dos servidores que têm formação apenas do ensino fundamental. Tais servidores, em sua maioria, necessitam de reajuste em torno 65% para recuperar todas as perdas. PRIORIDADES TAMBÉM: o plano de carreira tanto dos servidores da saúde, quanto dos servidores da carreira técnico-administrativa.

Trairi - Categoria dá início à Campanha Salarial 2013 - Após 04 Trocas de Prefeito

Novos itens, por força das circunstâncias e novos fatos, foram somados à Campanha Salarial 2013, a saber:

1) Elaboração de calendário de pagamento do ano de 2013, já que o último pagamento ocorreu em 10/05/2013. A categoria não aceita mudança de data, vez que todas as suas contas e orçamentos está adequados, há anos ao calendário anterior. NÃO EXISTE LÓGICA EM  PAGAR NO DIA 10 DE CADA MÊS;

2) Em virtude da Portaria do MEC nº 344/2013, que fixou definitivamente o valor aluno do ano de 2012 e depósitos em conta do Município de diferenças do FUNDEB do ano de 2012, no valor de R$   1.297.010,54, os professores reivindicam:

a) O reajuste de mais 8,22% no atual piso pirata do MEC, devendo o piso para nível médio, jornada de 40 horas, passar para R$ 1.695,80. Percentual equivalente ao aumento definitivo do valor aluno do ano de 2012;

b) A utilização do valor de R$ 1.297.010,54, diferenças FUNDEB 2012,  para pagamento do que o Município deve de reajuste aos graduados e pós-graduados do ano de 2012. Se sobrar dinheiro, após o pagamento do devido, ratear entre todos os professores.

3) Negociação do mês de julho de 2013 com os professores, para tratar pendências de reajuste do ano de 2012 de graduados e pós-graduados, para o dia 16/07/2013, conforme última negociação;

4) A categoria reivindica o pagamento dos 10 dias descontados no último pagamento dos professores, referente a abril de 2013, que correspondem aos dias de paralisação na luta por seus direitos. Não haverá reposição das aulas, caso não se paguem os 10 dias na próxima folha de pagamento.

Presidenta do Sindicato dos Servidores dá informes

Cláudia Melo - Representante da FETAMCE

FORAM APROVADOS OS SEGUINTES ENCAMINHAMENTOS E CRONOGRAMA DE LUTA EM DEFESA DA CAMPANHA SALARIAL 2013:

1) Eleição de membros da comissão, que irá à PROCAP - Procuradoria dos Crimes contra Administração Pública - caso o Município não instaure mesa de negociação até 22/05/2013 no que diz respeito à Campanha Salarial 2013, para denunciar a conduta, tipificada como crime e ato de improbidade;

2) Requerimento aos vereadores de oposição para abrir CPI para investigar violação a direitos sociais dos servidores, já que o total dos vereadores de oposição é de mais de 1/3, se até 22/05/2013 não houver instauração da mesa de negociação e solução das pendências;

3) Requerimento aos  vereadores de oposição para apresentar projeto de indicação de reajuste de 65% para os servidores, que ganham mais que um salário mínimo, com articulação para derrubar veto, caso ocorra, tudo se o Município não instaurar a mesa de negociação até 22/05/2013, para solução das pendências trabalhistas constante na Pauta Salarial 2013;

4) Assembleia a ser realizada em 03/06/2013, para avaliar os avanços das negociações e redefinir estratégias de luta;

5) Reunião para 16/07/2013, para tratar de pendências com os professores graduados e pós-graduados do reajuste de 2012;

6) Assembleia geral da categoria para o dia 26/07/2013, com a pauta de deflagrar greve geral por tempo indeterminado, A PARTIR DE 01/08/2013, caso as pendências com professores, demais servidores e com a campanha salarial 2013, não estejam resolvidas

Dra. Mara Paula - Homenageando as Servidoras Mães - Melhor Presente Justiça Social

 CONCLUSÃO: A categoria não aceitará PIORA DE DIREITOS OU PIORA DA EFETIVAÇÃO DOS SEUS DIREITOS, pouco importando quem seja o prefeito ou a prefeita. ESTÁ  PREPARADA PARA LUTA  E PARA RADICALIZAR SE FOR NECESSÁRIO. Está ciente de que a Lei de Responsabilidade Fiscal não veta reajuste anual, conforme previsão constitucional no artigo 37, X,  tampouco implementação de direito previsto em leis, casos em que a despesa pode ultrapassar 54% da receita corrente líquida do Município. SÃO AS EXCEÇÕES DA LRF. Todavia investirá no diálogo até onde for possível. NÃO TEME A LUTA E ESTÁ PREPARADA PARA DEFENDER O QUE É SEU POR DIREITO. QUEM VIVER VERÁ!

Abaixo mais fotos da importante assembleia:

Vereador de Oposição Eron - Aceitando Defender CPI e Projeto de Indicação

Dr. Valdecy Alves - Debate - Direito e Estratégias

Vereador de Oposição William - Apoiando a Categoria

Vereador de Oposição Mauro- Apoiando a Categoria

BLOG DO SISPUMT: COMUNICADO URGENTE!!! O SINDICATO COMUNICA A TOD...

BLOG DO SISPUMT: COMUNICADO URGENTE!!!

 O SINDICATO COMUNICA A TOD...: COMUNICADO URGENTE!!!   O SINDICATO COMUNICA A TODOS OS SERVIDORES , QUE ASSEMBLEIA AGENDADA PARA O DIA 07 DE MAIO DE 2013, FOI PROR...

COMUNICADO URGENTE!!!

 

O SINDICATO COMUNICA A TODOS OS SERVIDORES , QUE ASSEMBLEIA AGENDADA PARA O DIA 07 DE MAIO DE 2013, FOI PRORROGADA PARA O DIA 13/05/2013 - SEGUNDA FEIRA, EM DECORRÊNCIA ALGUNS ACONTECIMENTOS EXTRAORDINÁRIOS.  FICA MANTIDO LOCAL O HORÁRIO E A PAUTA ESTABELECIDO NO ESCORPO DO REFERIDO EDITAL,  JÁ PUBLICADO .



ATT. FRANCISCA RODRIGUES - PRESIDENTE

FOI PRORROGADA PARA O DIA 13/05/2013 -SEGUNDA - FEIRA - AUDITÓRIO - SISPUMT

DIA DO TRABALHO

O SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE TRAIRI, parabeniza todos  trabalhadores neste município, para  todas as profissões sem exceções,  para aqueles que contribuem  para a construção de um UM NOVO MUNICÍPIO , daqueles que acreditam no sonho de TER UM PAIS MAIS JUSTO, MAIS DEMOCRÁTICO, COM IGUALDADE DE OPORTUNIDADE PARA TODOS NOSSO POVO.

PARABÉNS Á TODOS OS TRABALHADORES BRASILEIROS, TRAIRENSE, E CEARENSE DA MAIS SIMPLES PROFISSÃO, A MAIS PREPARADA, TODOS SÃO IMPORTANTES PARA CONSTRUÇÃO DE UM NOVO MUNICÍPIO MAIS JUSTO E DEMOCRÁTICO.

SISPUMT - 1º DE MAIO DE 2013

SINDICATO REALIZARÁ ASSEMBLEIA - DIA 07 DE MAIO

 Confira o Edital:

SISPUMT ] COMPLETA 12 ANOS DE CRIAÇÃO, INTENSIFICANDO A LUTA PELA IGUALDADE DOS DIREITOS DE TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS.

 O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais foi criado em 25/04/2001, está completando 12 anos , com forte atuação  na luta pela  igualdade de oportunidades,   e vem conseguindo constantes vitorias em favor de seus filiados, bem como demais servidores , em ações que  visam garantir direitos legitímos conquistado , coibindo  eventuais desrespeito praticado pelo poder público municipal, atuando  sempre na vanguarda dos DIREITOS de todos servidores públicos municipais de Trairi.

PARABÉNS  - SISPUMT !!!!!!!!

Histórico:  Fundado em 25/04/2001, com sede propria - Avenida - Gov. Cesár Calls - Nº 124,

 1.200, servidores filiados.

 

seu estatuto Artigo. 2º ,

   TEM COM FINALIDADE  PRINCIPAL EM CONFORMIDADE AO SEU ESTATUTO - ART, 2º:

I – Representar seus associados

II – Congregar e defender prerrogativas, direitos e interesse dos associados junto a Prefeitura Municipal de Trairi e outros.

III -  Promover atividades visando o aprimoramento técnico, político e organizativo dos associados na conscientização dos seus direitos.

IV – Patrocinar estudo, cursos, conferência, seminários, debates sobre a situação dos servidores públicos municipais de Trairi e a realidade municipal, estadual , federal e internacional.

V – Promover todo tipo de reivindicação ligada a vínculo funcional de seus associados e dos integrantes da categoria representada

VI -  Dar assistência aos associados e aos integrantes das categorias representada em questões que envolvam seus interesses jurídicos funcionais

VII – Estabelecer intercâmbio e promover solidariedade de ações comum as  demais organizações sindicais e populares de trabalhadores

VIII – Instaurar Dissídio Coletivo perante a justiça trabalhista nos casos pertinentes.

Das principais Conquistas para Servidores Públicos Municipais

1 - Implantação do Estatuto do Servidor Público Municipal;

2 - Implementação do Salário Minímo para servidores que percebiam 1/2 sálário

3 - Planejemanto para os professores

4 -  Ajuizamento de Ação pela o pagamento  integral do FGTS,

5 - Efetivação do Pagamento do Piso do Magistério

6 -  Implementação do PCCR do Magistério.

7 - Realização de Concurso Público

8 - Reajustes Salarial para todas Categoria de Servidores

9 - Construção de Sede Própria

CRONOLOGIA DAS GREVES E MOVIMENTOS EM FAVOR DOS SERVIDORES

SINDICATO NAS RUAS